Rescisão Indireta
Demita seu patrão! FGTS atrasado ou função errada? Saia com seus direitos.
Atendimento online
Consulta via WhatsApp
Satisfação do Cliente
Alto índice de resultados positivos
Respostas Rápidas
Equipe dedicada ao atendimento
+ de 10 anos de mercado
Profissionais experientes
Saída do emprego com todos os direitos em casos de abuso e descumprimento do empregador
Atraso no pagamento
Ação em casos de salários e benefícios atrasados
Jornada abusiva
Encerramento do contrato por jornadas acima do legal
Assédio moral ou sexual
Rescisão em casos de abusos ou perseguição no trabalho
Falta de segurança
Rescisão em ambientes perigosos ou sem segurança adequada
Mudança de função sem aviso
Rescisão em mudanças de função sem acordo do empregado
Rebaixamento salarial
Rescisão em casos de corte ilegal no salário
Desvio de função
Ação em casos de funções além do combinado no contrato
Abandono de equipamentos
Rescisão por falta de condições mínimas de trabalho
Desrespeito à saúde do trabalhador
Rescisão em casos de exposição à riscos sem proteção
Avaliação de alguns de nossos clientes
Joilson Pereira Advogados
O Escritório Joilson Pereira é sua aliada na defesa dos direitos trabalhistas para grávidas. Nossa missão é proteger você, gestante, garantindo que seus direitos sejam respeitados em todas as situações.
Com uma equipe especializada, estamos prontos para buscar soluções justas, desde as questões do dia a dia até os desafios mais complexos no ambiente de trabalho.
Na Escritório Joilson Pereira, você encontra suporte e orientação para enfrentar qualquer dificuldade trabalhista. Estamos aqui para ouvir, apoiar e garantir que seus direitos sejam preservados com dignidade e justiça.
Perguntas Frequentes
O que é rescisão indireta?
É quando o empregado pede demissão com direitos. Fale com um advogado.
Quais motivos justificam?
Atraso de salário, assédio, sobrecarga, entre outros. Um advogado pode avaliar seu caso.
Tenho os mesmos direitos da demissão sem justa causa?
Sim. Mas precisa ser comprovado com ajuda de um advogado.
Posso sair do emprego e pedir depois?
Ideal é entrar com ação antes. Um advogado pode planejar contigo.
A empresa me trata mal. Isso conta?
Pode ser assédio. Um advogado pode te orientar sobre rescisão indireta.
